Oltre 40 consulenti di comunicazione a disposizione dei Clienti, team flessibili costituiti dall'aggregazione delle migliori risorse sul campo, il cliente al centro del processo, i Partner a disposizione per fornire supervisione, valore aggiunto, problem-solving.

Il modello di lavoro messo a punto da Business Press valorizza le competenze individuali e di gruppo con una struttura a 3 livelli che mette in primo piano il ruolo dei consultant e dei professional, interfaccia quotidiana nelle attività day-by-day, supportati dai Partner.

Partner: affiancano i team nelle attività di consulenza strategica e supervisione dei programmi svolti per i clienti

Consultant: svolgono le funzioni degli Account Director e degli Account Manager: focalizzazione sul cliente, coordinamento di progetti complessi, responsabilità di programmi, persone, budget e risultati

Professional: svolgono le funzioni degli Account Executive e Junior: esecuzione dei piani operativi con focalizzazione sulla qualità e sulla consulenza, lavoro in autonomia operativa e con responsabilità sul risultato



Accanto ai team di consulenza e servizio, due strutture in staff alla Direzione generale forniscono supporto strategico ai team:

• La funzione Market Development ha compito di promuovere e coordinare il processo di new business, funge da trait-d'union tra i team e i Clienti, cura le relazioni esterne dell'agenzia.
• La funzione People Management si occupa del processo di selezione dei talenti, formazione interna e sviluppo di carriera.